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人力资源证和人力资源管理师证是两个不同的概念，人力资源证书，即人力资源从业资格证书，是由人力资源和社会保障部颁发的，证明持证人具有从事人力资源管理工作的资格，而人力资源管理师证书则是由中国劳动和社会保障部颁发的，证明持有者具有从事人力资源管理工作的专业技能和资格。
人力资源证书的考试内容包括：人力资源基础知识、人力资源管理法律法规、人力资源管理实务等，考试形式为笔试，包括单选题、多选题、判断题等题型，考试时间为120分钟，满分为100分，60分为及格线，通过考试后，持证人将获得由人力资源和社会保障部颁发的人力资源从业资格证书。
人力资源管理师证书的考试内容包括：人力资源管理基础理论、人力资源管理实务、人力资源管理政策法规等，考试形式为笔试，包括单选题、多选题、判断题、案例分析题等题型，考试时间为180分钟，满分为200分，130分为及格线，通过考试后，持证人将获得由中国劳动和社会保障部颁发的人力资源管理师证书。
这两个证书的区别在于：一个是从业资格证书，证明持证人具有从事人力资源管理工作的资格；另一个是专业技能证书，证明持有者具有从事人力资源管理工作的专业技能和资格，两者都是人力资源管理领域的重要证书，对于想要从事人力资源管理工作的人来说，都是非常重要的。
