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人力资源管理师证书是中国人力资源和社会保障部颁发的一种职业资格证书，该证书的级别和等级体系如下：
1、初级（国家职业资格五级）：适用于刚刚进入人力资源管理领域，或者对人力资源管理知识、技能掌握程度较低的人员。
2、中级（国家职业资格四级）：适用于具有一定人力资源管理知识和技能，但尚未达到高级水平的人员。
3、高级（国家职业资格三级）：适用于已经具备较高人力资源管理知识和技能，且在企业中担任一定管理职务的人员。
4、技师（国家职业资格二级）：适用于具有丰富人力资源管理经验和专业技能的高级人才，能够独立负责企业的人力资源管理工作。
5、高级技师（国家职业资格一级）：适用于在人力资源管理领域有深厚造诣，具备高级管理经验和专业技能的专家型人才。
6、特级技师（国家职业资格二级技师）：适用于在人力资源管理领域取得卓越成就，具备高级管理能力和专业技能的领军人物。
7、高级技师（国家职业资格三级技师）：适用于在人力资源管理领域具有丰富实践经验，具备高级管理和专业技能的专业人才。
8、技师（国家职业资格二级技师）：适用于在人力资源管理领域有一定实践经验，具备中级管理能力和专业技能的专业人士。
9、高级技师（国家职业资格一级技师）：适用于在人力资源管理领域具有较丰富的实践经验，具备中级管理能力和专业技能的专业技术人才。
10、高级技师（国家职业资格二级技师）：适用于在人力资源管理领域具有一定的实践经验，具备中级管理能力和专业技能的专业人才。
需要注意的是，不同级别的人力资源管理师证书考试内容和难度会有所不同，考生需要根据自己的实际情况选择合适的级别进行报考，随着行业的发展和变化，人力资源管理师证书的级别和等级体系也在不断调整和完善，具体信息请关注官方发布的最新规定。
