数字化转型规划师属于专业技术资格类证书，它通常被纳入到专业技术人员职业资格（技能）等级考试中，这类证书分为初级、中级和高级三个级别，分别对应不同的专业能力和技术水平要求。
数字化转型规划师是随着数字化转型进程的加快而逐渐兴起的一个新兴职业，该职业涉及利用现代信息技术手段来改造传统业务流程、提升企业运营效率和创新能力，以及优化企业的资源配置，数字化转型规划师需要具备较强的数据分析能力、系统思维、项目管理能力和战略规划能力。
根据《中华人民共和国职业分类与职业技能标准》，数字化转型规划师的职业技能等级大致如下：
1、初级（国家职业资格五级）
- 掌握数字化技术的基本知识和应用方法
- 能够进行简单的数字化转型需求分析
- 能协助完成基本的数字化转型项目规划
- 熟悉相关政策法规和行业规范
2、中级（国家职业资格四级）
- 具备较强的数字化技术应用能力
- 能够独立进行数字化转型需求分析
- 能够设计和实施中等复杂度的数字化转型项目
- 熟悉项目管理方法和工具
- 能够进行跨部门的沟通协调
- 能够进行初步的风险评估和应对策略制定
3、高级（国家职业资格三级）
- 具有较丰富的数字化技术和项目管理经验
- 能够独立进行复杂数字化转型项目的规划和实施
- 熟悉数字化转型相关的法律法规和标准规范
- 能够进行深度的需求分析，并制定详细的实施方案
- 能够进行有效的资源整合和团队管理
- 能够进行风险控制和质量保障
4、特级（国家职业资格二级）
- 在数字化领域有深厚的理论基础和实践经验
- 具备高水平的技术研究和应用能力
- 能够独立承担重大项目的策划和实施
- 熟悉国内外数字化转型的最新动态和技术趋势
- 能够进行前瞻性的技术研究和创新
- 能够在数字化转型项目中发挥领导和决策作用
5、一级（国家职业资格一级）
- 在数字化转型领域具有卓越的领导力和影响力
- 具备高水平的技术创新能力和战略眼光
- 能够指导和推动重大数字化转型项目的成功实施
- 熟悉数字化转型相关的国际标准和最佳实践
- 能够进行复杂的需求分析和解决方案设计
- 能够对行业发展产生重要影响和引领作用
需要注意的是，上述信息是根据中国现行的职业资格证书体系推测的，实际的证书名称、级别划分可能会有所不同，具体以官方发布的最新文件为准，数字化转型规划师的技能等级证书可能还会涉及到其他类型的证书，如软件工程师、系统集成工程师等，这些证书也可能与数字化转型规划师的技能等级有关。
