心理咨询师证找工作是否好找，取决于多个因素，以下是一些可能影响找工作难易程度的因素：
1、地区差异：不同地区的就业市场和对心理咨询师的需求存在明显差异，在一些人口密集、经济发达的城市或地区，由于人们对于心理健康服务的需求增加，心理咨询师的就业机会可能会更多，相对容易找到工作，而在一些偏远地区或经济不发达的区域，由于资源有限，心理咨询师的职位可能较少，竞争也更为激烈。
2、专业资质：持有国家认可的心理咨询师证书，如中国心理卫生协会颁发的心理咨询师证书，可以增加求职的竞争力，证书不仅代表了专业知识和技能，也是从业的基本门槛，有助于提高求职者的信誉度。
3、个人经验：拥有实际工作经验的心理咨询师在求职时往往更具优势，实际操作能力、案例处理经验以及与人的沟通能力都是招聘单位所看重的。
4、教育背景：心理学、教育学、社会学等相关专业的学历背景会在一定程度上增加心理咨询师的吸引力，持有相关学位的专业人士通常更容易获得雇主的认可。
5、职业发展：随着社会对心理健康问题的关注度提升，心理咨询师的职业发展前景看好，如果能够不断学习和提升自己的专业技能，积累更多的临床经验，将有利于提高就业竞争力。
6、求职渠道：通过多种渠道寻找工作，如参加招聘会、利用网络平台（如智联招聘、前程无忧等）、直接联系潜在雇主等，都有助于扩大求职范围，提高找到合适工作的机会。
7、个人品牌：建立良好的个人品牌也很重要，通过撰写文章、参与讲座、社交媒体分享等方式，可以提升公众对心理咨询师的认识，增加曝光率。
8、求职策略：有效的求职策略包括明确求职目标、准备充分的简历和面试材料、了解行业动态和市场需求、主动出击以及保持积极的心态。
心理咨询师证的持有者在求职时确实面临一定的挑战，但只要充分准备并掌握正确的求职策略，仍然有机会找到满意的工作，随着社会对心理健康重视程度的提升，心理咨询师的需求将会持续增长，为有志从事该行业的人士提供了广阔的职业发展空间。
